Peer review
Wat is het doel?
De peer review helpt pps’en hun ontwikkeling scherp te houden en de kwaliteit van hun activiteiten te bewaken. De kracht van de methode zit in het ‘halen en brengen’ van kennis, ervaringen en inzichten, en de mogelijkheid
om een kijkje te nemen in andermans keuken!
Voor wie is het bedoeld?
Voor pps’en – in mbo en hbo – die behoefte hebben aan deskundige feedback van collega’s. En voor directeuren/projectleiders van pps’en die als peer willen bijdragen aan de ontwikkeling van andere pps’en
Wat houdt de tool in?
Een peer reviewer, vaak bijgestaan door een team, verdiept zich in een pps, spoort ontwikkelperspectieven op en geeft advies over de te nemen stappen. De tool die bij de review gebruikt wordt bevat een inhoudelijk kader fasemodel) met 5 ontwikkelniveaus en 4 dimensies. Zie hieronder de weergave van de modellen en de fases van de peer review zelf.
Hoe gebruik je de tool?
- De eerste stap
De pps vraagt een peer review aan en stelt de hulpvragen op. Er wordt een peer review team gevormd en een planning vastgelegd. De pps voorziet het peer review team van achtergrondinformatie.
- De tweede stap
Er worden interviews in gepland. De peer reviewers nemen de ontvangen documentatie door ter voorbereiding op de interviews.
- De derde stap
Bezoek aan de pps en het houden van de interviews. De eerste indrukken worden aan het einde van het bezoek terug gekoppeld.
- De vierde stap
Opstellen van het peer review rapport met aanbevelingen. Dit rapport wordt besproken met de directeur van de pps. Aansluitend vindt een terugkoppelbijeenkomst met de pps plaats.
- De vijfde stap
Evalueren van de peer review. De pps gaat aan de slag met de uitkomsten van de peer review.
- De zesde stap
Wil jij een peer review houden bij jouw pps of wil je als peer meewerken in een review bij een andere pps? Neem dan contact op met hallo@wijzijnkatapult.nl.
