Podcast Betrouwbare bronnen: Nederland loopt vast

Ontmoeting #Podcast #Nieuws

Nederland loopt vast door tekort aan jongeren met technische opleiding, hoe lossen we dit op? Welke banen zijn essentieel? Is de politiek wel duidelijk over wat écht nodig is voor ‘n duurzame, digitale klimaatbestendige toekomst?
Meinke van Oenen (student TUDelft), Ben Snoeijs (Associate Degrees Academie Roosendaal), Paul Simmeren (ASML), Eppo Bruins (voorzitter AWTI), Marjolein ten Hoonte (Randstad groep), Beatrice Boots (PTVT) en Pieter Moerman (Katapult) gingen met Jaap Jansen en PG Kroeger in gesprek over de crisis die we hebben door het grote tekort aan arbeidskrachten. Hoe stevig is die crisis en hoe kunnen we hieruit komen?

Pieter Moerman (co-founder Katapult): "De urgentie is duidelijk en de oplossingsrichtingen ook. Het is alleen allemaal versnipperd. Je hebt publieke initiatieven en je hebt private intitiatieven. En één van de dingen waar we al jaren aan werken onder Katapult is publiek privaat die krachten bundelen. Sluit aan op de initiatieven die al goed zijn om het groter en steviger te maken. Anders blijft het allemaal zo klein."

Luister hier de podcast.

Deze podcast werd opgenomen tijdens een bijeenkomst op 1 februari jl. waarbij diverse vertegenwoordigers van relevante organisaties uit het brede werkveld van Platform talent voor technologie (PTvT) bijeen waren om mee te denken over de strategische meerjarenaanpak 2023-2027. De grote transities in Nederland vragen om mensen met op z’n minst affiniteit met technologie en ICT en het liefst ook een gedegen en goede opleiding daarin. De realiteit is dat we te maken hebben met grote tekorten van vakmensen, een krimpende beroepsbevolking en een mismatch tussen de keuze voor techniek en ICT via opleidingen/zijinstroom en de vraag van de markt. Om de aanwas van bètatechnisch talent een impuls te geven, is aanscherping nodig van de aanpak op alle terreinen: kiezen, leren, werken en innoveren.