Eerste analyse human capital in Groeifonds-voorstellen stemt positief

Overheid #Financiering #Nieuws

Op donderdag 14 april werd bekendgemaakt dat het kabinet 5 miljard euro uit het Groeifonds toekent. Samen met Platform Talent voor Technologie en de Roadmap Human Capital Topsectoren namen wij het initiatief om een analyse te maken van de voorstellen wat betreft de ambities op het gebied van human capital. Een eerste beschouwing stemt positief: er is veel aandacht voor menselijk kapitaal en het vormt een integraal geheel met de andere programmalijnen.  

Klik hier om te downloaden: MANAGEMENTNOTITIE EERSTE FASE ANALYSE HUMAN CAPITAL NGF-VOORSTELLEN.

Met het Nationaal Groeifonds, een initiatief van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Financiën, investeert het kabinet tussen 2021 en 2025 in totaal 20 miljard euro. Het geld wordt toegekend aan projecten die op de lange termijn zorgen voor economische groei en bijdragen aan de noodzakelijke transities op diverse maatschappelijke en economische domeinen.

Kritische succesfactor
Eén van de kritische succesfactoren om deze noodzakelijke transities te laten slagen, is de beschikbaarheid van voldoende talent op de arbeidsmarkt. In alle aanvragen van het Nationaal Groeifonds diende dan ook een human capital component te bevatten. "De adviescommissie van het Groeifonds wil dat alle indieners nadenken hoe ze aan voldoende vakmensen komen. „Wordt het mbo erbij betrokken of een opleiding opgezet?” Want personeelstekorten en matige productiviteitsgroei zijn een probleem, volgens Dijsselbloem" (NRC, 2022). 

Maximaal ondersteunen
Aan de hand van de Groeifondsvoorstellen, hebben wij gezamenlijk het initiatief genomen om een analyse te maken, op hun ambities en voornemens op het gebied van human capital. Dit met als doel te kijken waar krachten kunnen worden gebundeld, hoe gebruik gemaakt kan worden van reeds bestaande netwerken en infrastructuur en waar aanknopingspunten zitten voor afstemming met de voorstellen in het luik Kennisontwikkeling. Om zo de partijen in het veld (bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden in de regio’s) maximaal te kunnen ondersteunen om de ‘gestapelde’ ambities te helpen realiseren.

Positief
Een eerste analyse is positief: in de R&D&I-voorstellen is gelukkig én terecht veel aandacht voor human capital. In 6 voorstellen is de aandacht substantieel (> € 20 mln.). In 5 andere is het volume weliswaar wat bescheidener maar relatief dan soms wel weer groter (tot 10%).

In de voorstellen vormt human capital een integraal geheel met de andere programmalijnen (onderzoek, innovatie en opschalingsprojecten) zodat ze elkaar aanvullen en onderling versterken.