Inspiratiesessie Duaal hbo/Mkb-route op 25 juni

Het is van het grootste belang om voldoende goed geschoolde mensen op te leiden. Om Nederland draaiende te houden én om de noodzakelijke maatschappelijke transities die nodig zijn mogelijk te maken.

Een heel aantrekkelijke manier om dit voor elkaar te krijgen bieden de hbo-opleidingen die zijn aangesloten bij Duaal hbo/Mkb-route. Dit zijn opleidingen in het hbo, waarbij de medewerker grotendeels op de werkvloer wordt opgeleid. En waarbij werkgever, opleiding én medewerker samen verantwoordelijk zijn voor het opleiden.

Inspiratiesessie bij Bar Beton Utrecht Centraal op 25 juni

Op dinsdag 25 juni a.s. komt het netwerk van Duaal hbo/Mkb-route van 9:00-13:00 uur samen bij Bar Beton Utrecht Centraal (Centrumzijde - Stationshal 2 - 9 1e verdieping).

>> Aanmelden voor inspiratiesessie op 25 juni

Programma

9:00 - 9:30      Inloop

9:30 - 9:45      Welkom

9:45 - 10:15    Versterken Mkb-route/duaal hbo
                           Birgitte van Don (PTvT)

10:15 - 10:45  Operational Network Program: Leerroute Alliander-HAN
                           Mieke de Vries (HAN)

10:45 - 11:00 Pauze

11:00 - 11:30  Learning community koude-, klimaat-, warmtepomptechniek
                           Brenda Witzier (NVKL)

11:30 - 12:00 Doorontwikkeling Mkb-route (WIN4SMEs)
                           Nina Spithost (NHL Stenden)

12:00 - 12:30  Nulmeting & Instroombevordering 
                           Birgitte van Don (PTvT)

12:30 - 13:00 Lunch

Interessant voor jou?

Ben je bijvoorbeeld betrokken bij duaal opleiden of werk je bij een branchevereniging? Dan is deze bijeenkomst zeker interessant voor je om bij te wonen! Maar ook wanneer je werkt aan een Leven Lang ontwikkelen, bij een publiek-private samenwerking betrokken bent, of actief bent op het snijvlak van onderwijs-arbeidsmarkt.

Deze bijeenkomst is een uitgelezen kans om kennis te maken met het netwerk van Duaal hbo/Mkb-route.

De voordelen van Duaal hbo/Mkb-route

Aan duaal opleiden in het hbo zitten veel voordelen, voor zowel medewerker als werkgever.

De medewerker leert direct op de werkplek, ontvangt daarvoor een salaris en heeft na afsluiten van de opleiding direct een erkend hbo-diploma op zak.

Voor werkgevers is dit een buitenkans om nieuwe of huidige medewerkers door te ontwikkelen, halen nieuwe kennis uit het vakgebied het bedrijf binnen en worden zo ook sneller gezien als aantrekkelijk werkgever.